よくある質問

全体的な事業展開、地域性、個人の適性・希望などを熟慮し、入社後に決定します。ご希望は、選考の段階や、入社前面談であらためて確認させていただく予定です。しかし全員の希望に全てお応えするのは難しいという事は予めご了承ください。また、ブロック型を選択した方は自身の勤務エリアを絞ることが可能です。詳細は募集要項でご確認ください。

当社では多くの文系学部出身の社員が活躍しています。建築に関する知識を身に着ける研修もしっかりと行いますので、ご安心ください。
※設計職については、建築士の資格が必要になりますので、入社後すぐに文系学部出身の方が配属されることはありません。

もちろん、できます。一条では、「総合職採用」を行っていますので、様々なキャリアプランを描いていただけます。やる気のある人にチャンスを与え、また自分でキャリアを築いていけるように、異動の希望を提出できる機会が年2回設けられています。出せばすぐに希望が叶うという事ではありませんが、仕事への取り組み方、業績、適性、キャリアビジョンなど勘案し、適宜人事を行います。

■様々なキャリアプラン
入社後、営業へ配属
→①営業として経験を積み、店長、エリアマネージャーへ
→②現場で培った知識を活かし、本社関連部署にて会社のブレーンとして活躍
→③資格を取得し、技術系の職種へ

当社はみなさんの内面的な部分を重視して採用を行っておりますので、資格の有無は特に関係ありません。ただ、入社後はお客様の信頼をいただくため、資格取得に励んでいただきたいと考えております。そのため、当社では「公的資格取得支援制度」、「資格取得奨励制度」という、社員の資格取得を推奨する制度があり、多くの社員が入社後にさまざまな専門性の高い資格を取得しています。内定者には入社前から資格取得にチャレンジできる制度もご用意しています。詳細はこちらの福利厚生ページをご覧ください。

ご応募いただけます。当社では、浜松本社及び全国事業所にて、障害者採用を行なっています。募集要項など詳細はこちらをご覧ください。

宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県（南部）、広島県内の事業所は当社グループ会社の管轄となります。各グループ会社と当社とは別々に採用活動を行っておりますので、上記のエリアでの勤務をご希望の場合には直接グループ会社にお問い合わせください。（グループ会社の連絡先はこちら）
尚、当社とグループ会社の選考を併願して受けていただくことは可能です。

可能です。土日祝日はお客様のご来場が多いためできる限り避けていただきたいのですが、平日であれば、先輩社員とじっくりお話をしていただけます。展示場訪問の際は、事前に電話連絡を入れていただきますようお願いいたします。（展示場一覧ページはこちら）
※OBOG社員の紹介は行っておりませんので、ご了承ください。
※来場予約はお客様専用となりますので、見学をご希望の場合は直接展示場へのご連絡をお願いいたします。

選考段階では、普通自動車免許は必須ではありませんが、入社までに取得していただきます。

会社説明会ご参加時に配布しておりますので、個別での会社資料の郵送は行っておりません。
※会社説明会がWeb開催になった場合は、デジタルパンフレットを配布いたします。

営業をはじめ、設計や工事監督として働く女性社員がおり、出産・育児を経て職場復帰し、キャリアを積み上げている先輩も増えています。こうした社員同士の情報共有、コミュニケーションの場として、「女性営業社員研修」や「ダイバーシティミーティング」なども開催し、より一層の活躍をサポートしています。